契約形態		業務委託内容	報酬額
１	まるご と 顧問契約 プラ ン	社会保険労務士業務のうち、下記の８法令に基づいて行政機関に提出する書類の作成、申請等の提出代行もしくは事務代理並びに社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する契約内容となっています。 　労働基準法（就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く） 　労働者災害補償保険法 　雇用保険法（高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く） 　労働保険の保険料の徴収等に関する法律（労働保険概算・確定保険料申告を除く） 　労働安全衛生法（許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く） 　健康保険法 　厚生年金保険法（健保・厚年標準報酬月額算定基礎届および月額変更届を除く） 　国民年金法 　　　　　　　　さらに具体的な内容をお知りになりたい方は、コチラをご覧ください。 　報酬額表　（月額） 人員 報酬月額 人員 報酬月額 人員 報酬月額 １〜４人 20,000円 30〜49人 60,000円 150〜199人 160,000円 ５〜９人 30,000円 50〜69人 80,000円 200〜249人 190,000円 10〜19人 40,000円 70〜99人 100,000円 250〜299人 220,000円 20〜29人 50,000円 100〜149人 130,000円 300人以上 別途協議	料金表へ
２	アドバイザー 顧問契約 プラン	上記１の「まるごと顧問契約プラン」に係る業務委託内容から、「書類の作成・提出代行・事務代理」等の事務手続きを除いた相談・助言・指導のみに限定された契約内容です。 次に該当するような事務所さまに、最適なプランです。通常の顧問契約よりも、割安です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 書類の作成、提出等は、専任の事務担当者の方がいるので、事務面では社労士を希望しないが・・・、 　専門家による「労務・社会保険諸法令に関する相談・助言・指導」を、ご希望される場合 　法令に則った処理をしているのか、指導・確認をご希望される場合 　「労務トラブル」が起きないように、日頃の予防対策をお考えの場合など・・・ 報酬額表　（月額） 人員 報酬月額 人員 報酬月額 人員 報酬月額 １〜４人 １0,000円 30〜49人 30,000円 150〜199人 80,000円 ５〜９人 15,000円 50〜69人 40,000円 200〜249人 95,000円 10〜19人 20,000円 70〜99人 50,000円 250〜299人 110,000円 20〜29人 25,000円 100〜149人 75,000円 300人以上 別途協議	料金表へ
３	スポット契約 プラン	上記１・２のような毎月の顧問契約にとらわれることなく、必要に応じてスポット的に、１・の業務委託内容をご希望される場合の契約です。（なお、上記１・２をご契約の場合であっても、顧問料の対象とならない業務を行った場合には、別途当該３が適用されます。） 次に該当するような事業所さまに、最適なプランです。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　早急に「専門家」に相談およびアドバイスをご希望される場合。　 　　　　たとえば、労使間のトラブル発生！、是正勧告指導を受けてしまった！　など・・・ 　年に１回の「労働保険の申告手続き」や「社会保険算定基礎届」の手続きが面倒だなと思っていらっしゃる場合 　助成金の申請・届出等をしようと考えているが、手続きが複雑で面倒だなとお感じになっている場合 　就業規則の見直しや作成について、専門家の手を借りたいとお考えの場合 　給与計算事務のアウトソーシングをお考えになっている場合 　高年齢者の再雇用時における賃金の再設計にお悩みの方 　問題社員に対する対処法でお悩みの場合 関係諸法令に基づく各種届に関する報酬額 委託内容 顧問先 非顧問先 健康保険・厚生年金保険・雇用保険の資格取得届 ― 20,000円／1件 住所変更・被扶養者届等の各種変更届等 ― 20,000円／1件 年金裁定請求（老齢給付・障害給付・遺族給付） 15,000円／１件 30,000円／１件 雇用保険離職証明書の作成・手続き ―　（※） 20,000円／1件 雇用保険60歳到達時賃金月額証明書の作成・手続 10,000円／１件 20,000円／1件 傷病手当金等の健康保険の給付請求　（一般的なもの） ―　（※） 30,000円／1件 労災保険・通勤災害の給付請求（休業補償給付等の一般的なもの） ―　（※） 30,000円／１件 公共職業安定所への求人申込 ―　（※） 30,000円／１件 高年齢雇用継続給付の受給資格確認 7,500円／１件 15,000円／１件 高齢、育児・介護休業給付支給申請 5,000円／１件 10,000円／１件 労災保険の特別加入 15,000円／１件 30,000円／１件 ※　同一の届出が３件以上の場合および複雑な内容ものについては、その難易度に応じて、別　途ご相談させて頂きます。	料金表へ